over edwin
Ik was, en ben nog steeds, bezig om mijn eigen potentieel maximaal te benutten en hierover zelf de regie te nemen. Ik heb mij daarom aangesloten bij de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO) en de Beroepsvereniging voor Organisatiekundigen en Adviseurs (Ooa). Verder heb ik supervisiebijeenkomsten met collega’s en word ik ook regelmatig gecoacht. Als gecertificeerd DISC-trainer maak ik deel uit van een expertteam binnen EDN soluties en zich bezighoudt met het trainen van trainers, coaches en teams. Om mijn cliënten optimaal te bedienen zijn aan mijn coachtrajecten ook PE-punten verbonden.
Mijn visie op coaching
- Coaching maakt dat we (weer) blijer worden & energie krijgen van ons werk, in onze kracht komen te staan en succesvoller zijn
- Coaching zorgt dat teams geen valse start maken, door frustraties niet verder komen, niet terugvallen in hun ontwikkeling alsmede beter functioneren en leren samen te werken
- Coaching maakt ons bewuster van ons eigen gedrag, de teamcultuur en het effect ervan op de (werk)omgeving
- Coaching helpt bij het zelf on-the-job ontwikkelen van specifieke competenties, talenten & soft skills
- Coaching is een mooie interventie voor verzuimpreventie als gevolg van stress, conflicten, werk/privé balans e.d. tijdig te voorkomen
- Coaching is gericht op individuen en teams, maar belanghebbenden zijn ook leidinggevenden en HRM-afdelingen en zelfs executive search of interimmanagement bureaus, financiers of investeerders
- Coaching helpt bij het zelf (weer) in handen nemen van de regie over het eigen potentieel zoals bij verandering van baan, nieuwe werkrol, andere werkomgeving, verandertrajecten of agile werken
Mijn passie & missie als coach
- Mijn eigen (levens)ervaring, frustraties en ontwikkeling is een belangrijke reden geweest om te gaan coachen
- Ik word blij en krijg energie van het werkgerelateerd coachen van individuen en teams die voor een grote uitdaging of verandering staan en de verwachtingen van zichzelf en anderen overtreffen
- Ik ben als externe coach een voorbijganger die het pad van anderen doorkruist en een helpende hand uitsteekt
- Ik word graag benaderd voor thematieken als: persoonlijke effectiviteit, talent ontwikkeling, leiderschap, stress, weerbaarheid, zelfvertrouwen, balans werk/privé, zichtbaarheid, zelfbeeld, grenzen stellen, groepsontwikkeling, teambuilding, conflicten, communicatie, samenwerking, cultuur e.d.
- Ik wil graag gezien worden als allround coach voor (senior) management, ondernemers, management- en projectteams, met verstand van de business en gevoel voor menselijk gedrag en groepsdynamiek
- Ik zie het als mijn rol en taak om individuen en teams te stimuleren en op maat te begeleiden om zichzelf te ontwikkelen, veerkrachtiger te worden, hun autonomie en de werkprestaties duurzaam te blijven verbeteren
- Ik ben graag coach voor mensen en teams in een bedrijvige werkomgeving zoals die van professionele dienstverleners, financiële instellingen, de bouw e.d.